3. L'estructura de descomposició del treball (resum)
L'
estructura
de descomposició del treball
(EDT) és una tècnica de descomposició funcional de les activitats i tasques que formen part d'un projecte, que es plasma
en una relació de les tasques que s'han de dur a terme, ordenades jeràrquicament i sovint representades mitjançant un diagrama
d'arbre.
L'objectiu de l'estructura de descomposició del treball d'un projecte és simplificar la gestió de projectes complexos,
gràcies a la desagregació en fragments que siguin més fàcils de controlar.
Fer l'estructura de descomposició del treball contribueix a assolir les fites següents:
Per elaborar l'estructura de descomposició del treball, cal seguir aquests passos:
A l'hora d'implementar l'estructura de descomposició del treball, però, cal tenir en compte els conceptes següents:
Descompondre cada activitat en tasques que produeixin un resultat intermedi clarament identificable i controlable.
La divisió de les tasques s'ha de fer amb un criteri funcional, que no ha de coincidir necessàriament amb l'estructura
organitzativa de l'entitat (àrees, serveis, unitats...).
Cada element subordinat s'ha de correspondre amb un únic element superior. No hi pot haver solapaments entre
activitats o tasques.
S'han d'incloure en l'estructura de descomposició del treball totes les tasques del projecte, encara que siguin
executades per un agent extern a l'organització.
Identificar cada element de l'estructura de descomposició del treball amb un codi que representi l'estructura
jeràrquica del projecte.
Per cadascuna de les tasques en què es descompon el projecte cal dur a terme una definició precisa i detallada del treball
que s'ha de fer, a partir de l'explicació dels components següents:
Els criteris que cal tenir en compte a l'hora de definir el grau de detall de l'estructura de descomposició del treball
són els següents:
- S'ha de poder assignar responsabilitats individuals sobre les tasques i sobre els resultats que han de produir.
- El detall ha de ser el suficient per facilitar i ajustar al màxim les estimacions de cost i de temps.
- El detall de les tasques ha de subministrar informació suficient sobre l'estat d'execució, per fer possible el
monitoratge i el control de l'avenç del projecte.
- L'EDT ha de ser prou detallada perquè totes les parts interessades, inclosos tots els membres de l'equip de treball,
entenguin quina és la seva responsabilitat i quins resultats s'esperen de les tasques que tinguin assignades.
L'elaboració de l'estructura de descomposició del treball del projecte és l'ocasió adequada per assignar les responsabilitats
concretes de cada membre de l'equip de treball del projecte.
Cada element de l'estructura de descomposició del treball ha de tenir un responsable únic i individual, clarament
identificat. La seva responsabilitat consisteix, genèricament, a executar el treball necessari per obtenir el resultat esperat,
aplicant els recursos i en el temps que es determini posteriorment (en la programació).
D'altra banda, planificar un projecte comporta fer una estimació de diverses variables: temps d'execució, cost,
recursos necessaris... Per dur-la a terme correctament, és d'utilitat:
tenir l'estructura de descomposició del treball del projecte, ja que aquest instrument mostra quines tasques cal fer
i qui les farà, i
haver documentat correctament projectes anteriors i poder consultar aquests registres per disposar de dades històriques.